撤退における従業員対策
三菱自動車・日東電工の事例から学ぶ、撤退時の従業員安置と労務リスクへの対応。
中国からの撤退・清算で問題になりやすい税務リスク、税関リスク、従業員対策、土地・工場の処分を実務目線で解説したシリーズです。
中国からの撤退、子会社の解散・清算、工場の譲渡を進める際に、実務でつまずきやすい論点を取り上げたシリーズです。税務登記の抹消前に遡って確認される過去3年間の納税状況、保税原材料や減免税設備の処理、従業員の安置、土地・建物の処分といったテーマを扱っています。
いずれも、手続の順番を誤ると想定以上の税負担や期間の長期化につながる論点です。着手前に全体像を把握するための参考資料としてご活用ください。
2025.11.21
三菱自動車・日東電工の事例から学ぶ、撤退時の従業員安置と労務リスクへの対応。
2025.11.12
保税原材料の処分違反、加工貿易手帳の未抹消、減免税設備の未申告など、撤退時に頻発する税関調査リスクと対応策を解説。
2025.11.07
解散前の「過去3年間の調査」、脱税に対する無期限の追徴、追徴課税・延滞金・罰金という「3つのお金」を解説。
2025.10.30
土地・工場処分に伴う3つの課題と、譲渡側・譲受側それぞれの税負担、円滑に進めるための実務対応を整理。